El gobierno federal anunciará este jueves una importante dotación presupuestaria destinada a cofinanciar nueva infraestructura, adquisición de equipamiento y campañas de reclutamiento impulsadas por sindicatos y otras entidades para la formación de trabajadores.
Se prevé que el secretario de Estado de Trabajo, John Zerucelli, dé a conocer una asignación superior a los 350 millones de dólares, según indicó un alto funcionario gubernamental bajo condición de anonimato.
CBC News mantiene la reserva de su identidad por no estar autorizado a discutir los pormenores del anuncio de forma pública.
Esta inyección financiera busca alcanzar una meta fijada en la actualización económica de primavera dentro de la iniciativa denominada Team Canada Strong (Equipo para un Canadá Fuerte): un plan concebido para captar, capacitar y contratar a entre 80.000 y 100.000 nuevos trabajadores de oficios especializados con la certificación nacional Sello Rojo (Red Seal) para el ejercicio 2030-2031.
La medida responde al objetivo continuo de cerrar un déficit anual de más de 20.000 trabajadores cualificados en el sector de los oficios técnicos. El anuncio coincide, además, con el trámite parlamentario del proyecto de ley C-39 del gobierno liberal, orientado a acelerar las autorizaciones y la construcción de grandes obras.
Los fondos se canalizarán en parte mediante el Programa de Formación e Innovación Sindical (UTIP, por sus siglas en inglés) y en parte a través de las partidas contempladas en la actualización presupuestaria de primavera, estructurándose en tres ejes:
- Equipamiento: Financiará la inversión en herramientas y maquinaria para sindicatos, centros técnicos de educación superior (colleges) y otras organizaciones de formación en oficios reconocidos por el Sello Rojo. De manera provisional, el gobierno federal elevará su cobertura del 50 % al 70 % del costo de estos equipos de formación.
- Infraestructura: Respaldará a sindicatos y entidades educativas para ampliar o construir nuevos centros de capacitación gestionados por las propias organizaciones sindicales, aumentando así la capacidad formativa en todo el país. La prioridad se centrará en proyectos listos para iniciar obras de inmediato (shovel-ready), de modo que los trabajos puedan comenzar en la próxima primavera.
- Innovación: Respaldará propuestas orientadas al reclutamiento, retención y cualificación de profesionales con el Sello Rojo, apoyando además el avance formal de los aprendices hacia su titulación. Esto incluye desde la integración de herramientas de inteligencia artificial hasta nuevas estrategias de captación.
Parte de un plan integral de 6000 millones para los trabajadores
La presentación formal tendrá lugar el jueves por la mañana en Metcalfe (Ontario), a las afueras de Ottawa, la capital canadiense.
En la actualización económica de primavera de 2026, el ejecutivo federal comprometió una partida de 6.000 millones de dólares distribuida en cinco años para la contratación, formación y captación de mano de obra.
En aquel momento se anunciaron planes para conceder subvenciones salariales a las empresas que incorporen aprendices, fomentar empleos remunerados de nivel inicial que den paso al régimen de aprendizaje, otorgar complementos económicos semanales a los aprendices y otorgar bonificaciones por la culminación del programa formativo.
Los detalles específicos de estas medidas -incluido su calendario definitivo de despliegue- aún no han sido publicados.
Fuente: CBC News | Kate McKenna
